Cliente: SDS seguridad

Descripción del proyecto: Creación de dos folletos destacando sus productos estrella: servicio de videovigilancia y alarmas. En tamaño A5 y por ambas caras a todo color.

Cliente: Discoteca 40 Grados

Descripción del proyecto: Realizar dos carteles de 200×100 cm con el texto: Sala remember y sala electrohouse. Los carteles debían ser claros pero con una estética en sintonía con el público joven que asiste a la sala.

Cliente: Cadena 4

Descripción del proyecto: Realización de elementos decorativos a modo de publicidad en el punto de venta.

Se crearon unas cabeceras para los percheros que llamaran la atención sobre el resto de productos. Estas cabeceras, indicarían que allí se encontraban los productos TETE.

Se realizó un expositor donde se colocarían unos cuantos productos de la marca gracias a la incorporación de una percha.

Para el techo de la tienda, se diseñó unos carteles acordes a la imágen de la marca TETE.

Cliente: Els Garrofers

Descripción del trabajo: Diseñar unas carpetas atractivas tanto a niños como niñas que reflejen el espíritu del colegio.

En respuesta al comentario de Argen, va este artículo.

Compartir: Repartir, dividir, distribuir, ayudar, auxiliar, colaborar, participar, intervenir, comunicar, convivir.

Competir: Rivalizar, desafiar, disputar, luchar, contender, emular, combatir, concursar.

He estado dándole vueltas al asunto, dentro del trabajo en equipo ¿Cuándo es bueno compartir? ¿Hay que competir con nuestros compañeros para llegar alto? Evidentemente SÍ.  Sin embargo, como todo en esta vida, nada es tan sencillo. No vale un sí o un no. No hay blanco o negro, porque existen innumerables tonalidades de grises. Así pues, seguí pensando.

Dentro de un equipo siempre hay un líder, alguien que adquiere el mando o el control. Esa persona bien por decisión propia o por voto consensuado, tendrá mayor poder sobre los demás. Aunque ello no significa que deba ser la persona más competitiva. El líder deberá tener gran capacidad para compartir porque su equipo necesita toda la información posible para trabajar. Además, deberá compartir su trabajo con el cliente, con sus superiores e incluso con otros equipos de la agencia.

Entre compañeros también debe de existir cierta armonía, la seguridad de que podemos confiar y compartir nuestras ideas. Para llegar lejos una persona ha de ser competitiva, pero solo es muy difícil conseguirlo. Sobre todo, cuando se trata de un trabajo en equipo donde cada miembro cuenta y nadie es imprescindible.

Cierto es que también hay que competir con nuestros compañeros e, incluso con nosotros mismos. Pero creo que la competición sana es una rivalidad que ayuda a mejorar profesionalmente y personalmente al equipo. El hecho de esforzarse para superarse y estar al nivel del resto del equipo es beneficioso para el rendimiento global del mismo. Pero, ¿Sabrá todo el mundo competir? ¿Dónde están los límites de la competición y las “puñaladas traperas”?

Los límites vienen de la mano de la personalidad y la ética de cada profesional. El equipo puede tener una reunión donde establecer los límites deontológicos pero si alguien no cumple y hace trampa, si alguien se dedica a robar ideas y a pisotear a sus compañeros, a mi parecer, debería de ser inmediatamente expulsado del equipo. Definitivamente NO es un buen profesional.

Argen, mi respuesta es: Compartir y competir siempre pensando en lo mejor para el equipo, la agencia y para nosotros mismos.

En la sección Portfolio iré subiendo archivos que yo haya realizado. ¿Por qué?

Así me conoceis mejor, veis mi evolución y, claro está, busco trabajo. Un trabajo que me permita mejorar como profesional y donde pueda aplicar todo lo que sé y aprender. ¡No quiero dejar de aprender nunca!

Si estás interesado en contratarme o te lo estás pensando, ponte en contacto conmigo.

No me gusta dejar mis datos personales a la vista de todos, pero si me dejas un comentario te los podré pasar junto con mi currículum.

Cliente: Alcazar Palace

Descripción del proyecto: Desarrollar un elemento/ soporte para colocar encima de las mesas de la discoteca, donde se pueda leer “Reservado” en una cara y en otra la carta de cócteles, así como soportar una tarjeta del establecimiento (parte superior del reservado).

Gracias a Ghash sale un nuevo tema: ¿Qué es mejor ideas hermanas o ideas enfrentadas?

Creo que la respuesta a esta pregunta dependerá de cómo responda cada uno ante las críticas y de cómo critique. Me explico, hay personas que no saben aceptar las críticas y en cuanto se le pone un “pero” se cierran en banda y dejan de pensar. Otras, sin embargo, se crecen y desarrollan mejor su creatividad para conectar ideas.

Ahora te digo lo que yo pienso, creo que lo mejor es tener ideas enfrentadas. Tener ideas dispares y muy diferentes es lo mejor que puede ocurrir en una agencia ya que significaría que cuenta con profesionales con distinto pensamiento y no con clones repetidos.

Sin embargo, llega un punto donde las ideas que surjan deben estar en sintonía con la idea ganadora. Esto es, para una campaña de publicidad lo mejor es tener un debate abierto y sano para elegir la línea de comunicación. Pero una vez elegida la idea principal, el desarrollo de vallas, anuncios de TV, folletos, organización actuaciones de marketing y un largo etc, deben surgir ideas sintonizadas con esta idea. De lo contrario, tendríamos un popurrí creativo pero inconexo. Nadie diría que el anuncio X corresponde a la capaña de la empresa Y.

¿Estoy equivocada o hay alguien más que piense como yo?

No apreciar el valor del trabajo en equipo es infravalorar todo un mundo de ideas. Ideas que se unen y mejoran con cada vuelta de tuerca, con cada intercambio de opinión.

Tener una idea y exprimirla a fondo es más fácil si participan en ello al menos dos personas. Una persona sola puede llegar a atascarse y entrar en un callejón sin salida, pero con dos personas es mucho más difícil estancarse.

Un perro intenta morderse la cola, da vuelvas y vueltas él solo. Dos perros juegan, se divierten, se pelean e, incluso, tienen más perros. Evidentemente, para un empresario con visión, es más beneficioso tener un equipo que a sólo una persona que se encargue de todo.

Lo mejor de trabajar en equipo es que 2+2 nunca suman 4.

Viernes, 25 de Abril del 2008.

Hoy me decido a empezar una idea a la que llevo dándole vueltas días y días. Tener mi propio blog donde pueda hablar de publicidad y diseño abiertamente. Aquí podré decir sin censura (oh! ¡qué maravilla! gracias a todos los que lucharon contra la censura.) lo que pienso de este mundo laboral en el que intento abrirme camino. Me gustaría plantear dudas sobre la carrera universitaria de Publicidad y RR.PP. así de como reflexionar sobre ética publictaria, los clientes, los jefes, los empleados y un largo etc.

Me encanta el debate por lo que os pido que no os corteis ni un pelo a la hora de decir vuestras opiniones. Agradeceré mucho si me planteais temas sobre los que hablar o aportarme alguna información en caso de que esté equivocada.

Gracias a todos por leerme.